fbpx

จะขยายธุรกิจจากไซส์ S, M ไปสู่ L ปัญหาเรื่องคนของคุณ ได้รับการแก้ไขหรือยัง ?

จบทุกปัญหาเรื่องคน บอกลาการติดตามงานอันน่าหน่ายเหนื่อย ด้วย Interview Matrix เครื่องมือในการคัดกรองคน และมอบหมายงานได้สอดคล้องกับลักษณะธรรมชาติ แม่นยำสูง เขียนหลักสูตรและสอนโดย คุณ Daniel Patrick Maddox (แดเนียล แพทริก แมดดอกซ์) นักจิตวิทยาองค์กร และที่ปรึกษาธุรกิจที่มีประสบการณ์ในการช่วยเหลือกลุ่มบริษัท MNC (Multinational Corporation) ในการคัดกรองและบริหารทรัพยากรมนุษย์มากว่า 21 ปี 

ถ้าคุณเคยได้ยินคำว่า ภาวะเพศแม่, ภาวะผู้ล่า, Introvert, Extrovert และคุณลักษณะที่เกิดขึ้นจากระบบประสาทอื่น ๆ และสงสัยว่าจะจัดวางพวกเขาเหล่านั้นในองค์กรของคุณได้อย่างไร องค์กรของคุณจึงจะเติบโตแบบก้าวกระโดด คุณมาถูกที่แล้ว

ปัญหาที่เจ้าของธุรกิจพบเจอในการคัดกรองคน

  • ซื้อใจผู้สมัครที่ต้องการไม่ได้
  • คัดกรองคนผิดอยู่เป็นประจำ
  • แจกจ่ายงานที่ไม่ตอบโจทย์ลักษณะตามธรรมชาติของคน
  • ไม่สามารถดึงศักยภาพของพนักงานได้
  • การ Turnover ของพนักงานสูง อยู่ในสถานะต้องสอนงานใหม่ไม่จบสิ้น
  • ไม่สามารถรักษาอัจฉริยะในองค์กรได้

AntiClassroom เล็งเห็นถึงปัญหาเรื่องคนที่เป็นอุปสรรคต่อการเติบโตไม่รู้จบของหลาย ๆ องค์กร จึงทาบทามคุณ Daniel ในการออกแบบเวิร์กชอป Interview Matrix ด้วยวิธีอันหลากหลายทางจิตวิทยาที่นอกเหนือการใช้คำถามสัมภาษณ์ ที่ช่วยให้คุณสามารถพิสูจน์ได้ถึง ‘ลักษณะตามธรรมชาติ‘ ของตัวผู้สมัครว่ามีความเหมาะสมอย่างแท้จริงกับตำแหน่งที่องค์กรต้องการหรือไม่ พร้อมเครื่องมือในการบริหารพนักงานในปัจจุบันให้ทำงานได้สำเร็จลุล่วง

ประวัติทางการศึกษาของคุณ Daniel Patrick Maddox

ปริญญาตรี: Assumption Business Administration College

  • Bachelor of Business Administration

ปริญญาโท: University of London – LSE (London School of Economics)

  • MBA Economics
  • Masters in Industrial Psychology (IOP)

ประกาศเกียรติคุณ

  • Certificate of Industrial PsychologyTraining & Development Program
  • Harvard ManageMentor Program
  • Thinking Systems – De Bono Group
  • Certified Master Practitioner in Neuro Linguistics Programming (NLP) – Global Training
  • Certificate of Lean & 6 Sigma
  • Certificate of Presence & Presentation on Training

สิ่งที่เจ้าของธุรกิจ / HR จะได้รับ

  • วิธีซื้อใจผู้สมัครที่ใช่
  • คัดกรองได้แม่นยำขึ้น
  • วิธีประเมินความถนัดของพนักงาน
  • แจกจ่ายงานได้สอดคล้องลักษณะตามธรรมชาติของพนักงาน
  • รู้จักพนักงาน 9 ประเภทที่องค์กรขาดไม่ได้เพื่อ Executive แผนการตลาดให้สำเร็จลุล่วง
  • สามารถรักษาอัจฉริยะขององค์กร
  • ออกแบบวัฒนธรรมขององค์กรให้เหมาะสมกับเป้าหมายของบริษัท และสถานการณ์ธุรกิจของโลก

รูปแบบการเรียนการสอน

เน้นการ Discussion แบ่งปันประสบการณ์ พูดคุยอย่างลงลึกระหว่างวิทยากรและผู้ร่วมอบรมให้เกิดความเข้าใจมากกว่าจดตาม Slide

กำหนดการ

วันศุกร์ที่ 2 มิ.ย. 66

เวลา 10:00 – 19:00 น.

สถานที่ โรงแรม Grand Center Point สุขุมวิท 55

รับจำนวน 20 ท่าน

ค่าลงทะเบียน

ท่านละ 7,500.-  สามารถออกบิลในนามบริษัทได้

Talent Acquisition ไม่ว่าทางองค์กร จะเปิดรับสมัครตำแหน่งงานเพียง 1 หรือ 1,000 ตำแหน่ง บุคคลที่คุณเลือกจะกลายเป็น Human asset ที่เหมาะสมกับองค์กรของคุณอย่างที่สุด

ลงทะเบียนได้ทาง

Line @anticlassroom มี @ นำหน้า หรือกด

คำถามที่พบบ่อย

Interview Matrix หรือศาสตร์การคัดกรองคน (Talent Acquisition) แบบจิตวิทยาองค์กรชั้นนำสามารถใช้ได้กับองค์กรทุกขนาดหรือไม่ ?

สามารถใช้ได้กับองค์กรทุกขนาด ทุกช่วงการเติบโตขององค์กร

Interview Matrix แตกต่างจากวิธีที่ผู้เชี่ยวชาญในการจัดหางานใช้คัดกรองคนที่อย่างไร ?

หลักสูตรนี้ถูกเขียนขึ้นมาจากคุณ Daniel Patrick Maddox ซึ่งเป็นนักจิตวิทยาองค์กร ผ่านการใช้คัดกรองคนให้บริษัทคู่ค้าในระดับสากล หลากวัฒนธรรมองค์กร แตกต่างกับข้อมูลเกี่ยวกับการคัดกรองคนที่แพร่หลายในตลาดขณะนี้ส่วนมากที่ยังอิงกับวุฒิการศึกษา และคำตอบสัมภาษณ์ในรูปแบบคล้ายๆกันที่ผู้สมัครสามารถท่องจำมาตอบได้ ซึ่งช่วยคัดกรองผู้สมัครงานได้ในระดับทั่วไป 

แต่การสัมภาษณ์เชิงจิตวิทยาของ Interview Matrix จะมีวิธีอันหลากหลายที่นอกเหนือการใช้คำถามสัมภาษณ์ ซึ่งเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้คุณสามารถพิสูจน์ได้ถึง ‘ธรรมชาติ’ ของตัวบุคคลผู้นั้นอย่างแท้จริงว่าเหมาะสมกับตำแหน่งที่องค์กรต้องการอยู่หรือไม่

Pin It on Pinterest

Shares

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

Privacy Preferences

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

Allow All
Manage Consent Preferences
  • คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น
    Always Active

    คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น เพื่อช่วยให้การทำงานหลักของเว็บไซต์ใช้งานได้ รวมถึงการเข้าถึงพื้นที่ที่ปลอดภัยต่าง ๆ ของเว็บไซต์ หากไม่มีคุกกี้นี้เว็บไซต์จะไม่สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม และจะใช้งานได้โดยการตั้งค่าเริ่มต้น โดยไม่สามารถปิดการใช้งานได้
    Cookies Details

  • คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์

    คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์ จะช่วยให้เว็บไซต์เข้าใจรูปแบบการใช้งานของผู้เข้าชมและจะช่วยปรับปรุงประสบการณ์การใช้งาน โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลและรายงานผลการใช้งานของผู้ใช้งาน
    Cookies Details

  • คุกกี้ในส่วนการตลาด

    คุกกี้ในส่วนการตลาด ใช้เพื่อติดตามพฤติกรรมผู้เข้าชมเว็บไซต์เพื่อแสดงโฆษณาที่เหมาะสมสำหรับผู้ใช้งานแต่ละรายและเพื่อเพิ่มประสิทธิผลการโฆษณาสำหรับผู้เผยแพร่และผู้โฆษณาสำหรับบุคคลที่สาม
    Cookies Details

Save