กลไกที่ซ่อนอยู่ในตัวผู้นำและวิธี activate มัน
Workshop พัฒนาผู้นำ สำหรับ CEO ทีมบริหาร และเจ้าของธุรกิจ
ถ้าหากคุณเดินเข้าออฟฟิศ ทั้งที่ข้างในยังแบกบางอย่างไว้เต็มหัว พื้นที่นี้มีไว้สำหรับผู้นำที่อยากเข้าใจตัวเองในระดับที่ลึกกว่าเดิม
“เข้าใจตัวเองในระดับฮอร์โมน เพื่อนำทีม-ตัดสินใจได้นิ่งกว่าเดิม ภายใน 3 วัน หลักสูตรเฉพาะสำหรับ CEO ทีมบริหารระดับสูง และเจ้าของธุรกิจ จำกัด 10 ท่าน/รุ่น
ระยะเวลา : 3 วัน ( 10:00 – 19:00 )
ผู้สอน : Daniel Patrick Maddox
สถานที่ : โรงแรม Grand Center Point สุขุมวิท 55
ตำแหน่งสูงขึ้น แต่คนที่คุยด้วยได้จริงๆ กลับน้อยลง
บางทีสิ่งที่คุณต้องการ อาจไม่ใช่บทความสร้างแรงบันดาลใจอีกชิ้น แต่เป็นพื้นที่เล็กๆ ที่พูดสิ่งที่อยู่ในหัวออกมาได้อย่างตรงไปตรงมา โดยไม่ต้องกังวลว่าจะถูกตัดสิน
CEO, COO, CFO, CTO และผู้บริหารระดับสูงที่ต้องตัดสินใจภายใต้ความกดดันสูง
ผู้บริหารที่กำลังเติบโตเข้าสู่บทบาทที่ใหญ่ขึ้น และต้องการเข้าใจตัวเองในฐานะของการเป็นผู้นำ
Founder และ SME Owner ที่องค์กรกำลังเติบโต และต้องการ Clarity ในการนำ
นักจิตวิทยาองค์กรและที่ปรึกษาธุรกิจ ด้วยประสบการณ์มากกว่า 20 ปี ในการทำงานร่วมกับองค์กรระดับสากล (MNC) และการให้คำปรึกษาแก่เจ้าของธุรกิจขนาดกลางถึงขนาดใหญ่
คุณ Daniel เชี่ยวชาญในการขับเคลื่อนการปฏิรูปองค์กรให้เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ภายใต้แรงเสียดทานที่น้อยที่สุด โดยมุ่งเน้นการปลดล็อกศักยภาพ (Performance) ของทีม ผ่านความเข้าใจเชิงลึกด้านพฤติกรรมมนุษย์ โครงสร้างองค์กร และพลวัตของการทำงานจริง
คุณแดเนียลสามารถออกแบบเวิร์กชอปได้ดีและเหมาะสมกับผู้เรียน อันนี้บอกเลยว่าน้อยคนที่จะใช้วิธีแบบนี้แล้วรอด ถ้าผู้สอนไม่เข้าใจเรื่องนั้นจริง ๆ แล้วมีโอกาสสูงที่ผู้เข้าร่วมเวิร์กชอปจะงงครับ
แต่คุณแดเนียลทำได้ยอดเยี่ยมเลยครับ บางคนอาจจะไม่ค่อยชิน การสอนที่เหมือนกับไม่สอน เหมือนการนั่งคุยกันไปเรื่อย แต่ซึมลึกระดับฮอร์โมน ที่มีผลต่อทุกการกระทำของเรา”
Managing Director บริษัท Revomed (Thailand) Co.,Ltd.
รู้สึกดีมากที่มีโอกาสได้เข้าคลาส Anatomy of Leadership ด้วยวิธีการสอนที่เน้นประสบการณ์ของผู้เรียนเป็นหลัก ทำให้เราได้รับคำตอบหลายๆอย่างที่สามารถไปปรับใช้กับการพัฒนาตัวเอง ทีมงาน หรือแม้แต่ความสัมพันธ์ได้จริง
คลาสนี้ทำให้พุดซามีสติ พิจารณาสถานการณ์ต่างๆจากมุมมองที่กว้างกว่าเดิม
เข้าใจตัวเอง เข้าใจผู้อื่น เข้าใจธรรมชาติของมนุษย์ และสุดท้ายรู้จักการสร้างสมดุลทั้งภายในใจและต่อยอดกับองค์กรได้”
รักษาการผู้อำนวยการสายงานทรัพยากรมนุษย์ MEGA WOOD CO., LTD
จริง ๆ แล้วชื่อคอร์สคือ Anatomy of Leadership ซึ่งก่อนมาเรียนก็ยังไม่ค่อยเข้าใจว่าทำไมถึงใช้ชื่อนี้ แต่พอเรียนจบแล้วก็ถึงกับกระจ่างเลยว่า ทำไมถึงต้อง “ชำแหละ” ว่าภาวะผู้นำคืออะไร
ไม่น่าเชื่อเลยว่ามันจะเกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์ เกี่ยวข้องกับฮอร์โมนในร่างกายของเรา รวมถึงภาวะต่าง ๆ ที่ติดตัวเรามาแต่กำเนิด เช่น ภาวะผู้ล่าสูง หรือภาวะเพศแม่สูง และที่สำคัญคือ มันเป็นสิ่งที่สามารถทำความเข้าใจได้ และสามารถพัฒนาได้เมื่อเรารู้วิธี
ในคอร์สนี้ เราจะได้เข้าใจความหมายของภาวะผู้นำอย่างแท้จริง และเมื่อเข้าใจแล้ว เราจะรู้วิธีดูแลรักษาทีมงานในองค์กร และวิธีการพูดคุยกับทีมงานแต่ละคนซึ่งเกิดมาแตกต่างกัน”
CEO บริษัท VERY GOOD TIME CO., LTD.
มาเรียนครั้งที่ 2 แต่ก็ยังได้เนื้อหา และ usecase เพิ่มเติม เนื้อหาเข้มข้น ลึกซึ้งเช่นเคยครับ
เป็นการเข้าใจความเป็นผู้นำของแต่ละคนจากสภาวะภายในอย่างแท้จริง และการเป็นผู้นำที่ดีได้ไม่ใช่แค่เรียนเรื่่อง Mindset แล้วจะเปลี่ยนได้ แต่ต้องแก้ที่ Anatomy ของตัวเองก่อน
ขอบคุณคุณ Daniel และคุณเมย์ที่รังสรรค์เนื้อหานี้ขึ้นมาครับ”
Business Strategy Consultant | Sales Strategy Consultant เจ้าของหนังสือ ปรับ Mindset สักนิดธุรกิจโตสิบเท่า
ระยะเวลา : 3 วัน (10:00 – 19:00) ผู้สอน : Daniel Patrick Maddox สถานที่ : โรงแรม Grand Center Point สุขุมวิท 55
33%
สำหรับลูกค้าบุคคล และองค์กรที่สนใจ สามารถกรอกแบบฟอร์มไว้ ทางเราจะติดต่อกลับไปโดยเร็วที่สุด
ออกใบกำกับภาษีในนามบริษัทได้ และสามารถนำไปลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 200% ตามมาตรการส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรของภาครัฐ (ตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด)
หลักสูตรส่วนใหญ่มักเน้น “เทคนิคการบริหาร” หรือ “Framework สำเร็จรูป” ที่ไม่ได้เฉพาะเจาะจงกับบริบทหรือสถานการณ์ท้าทายที่ผู้บริหารแต่ละท่านกำลังเผชิญจริง
แต่ Anatomy of Leadership ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยผู้นำ “ขยาย capacity ของตัวเอง” ในการคิด ตัดสินใจ และนำพาองค์กรที่กำลังเติบโตภายใต้แรงกดดันที่ซับซ้อนมากขึ้นเรื่อย ๆ
และหลักสูตรนี้สอนโดยนักจิตวิทยาองค์กรที่จบตรงสาย และมีประสบการณ์ตรงกว่า 20 ปี ในการทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงขององค์กรระดับ MNC เพื่อช่วยปฏิรูปองค์กรให้เกิดการเปลี่ยนแปลงได้เร็วที่สุด โดยเกิดแรงเสียดทานต่อคนและระบบน้อยที่สุด
ดังนั้นเนื้อหาของคลาสจึงเชื่อมโยงทั้ง
• Leadership Psychology
• Neuroscience & Human Behavior
• Organizational Dynamics
รวมถึงใช้กระบวนการแบบ Socratic Workshop ที่เน้นการตั้งคำถามเชิงลึก มากกว่าการนั่งฟัง lecture หรือดูสไลด์ตลอดวัน
ผู้เรียนหลายคนจึงไม่ได้กลับออกไปพร้อม “Motivation ชั่วคราว”
แต่กลับออกไปพร้อมความเข้าใจที่ชัดเจนต่อทั้งตัวเอง ทีม และองค์กร รวมถึงวิธีการบรรลุเป้าหมายที่เป็นรูปธรรมและสอดคล้องกับบริบทจริงของตัวเองมากขึ้น
มี Community ของผู้เรียนในแต่ละรุ่น เพื่อพูดคุย แลกเปลี่ยนประสบการณ์ และต่อยอดการเรียนรู้หลังจบคลาส
รวมถึงจะมี Meetup หรือ Session พิเศษในบางช่วง เพื่อให้ลูกค้าเก่าได้กลับมาแลกเปลี่ยนมุมมองกับทั้งวิทยากรและผู้เรียนรุ่นอื่น ๆ อย่างต่อเนื่อง
“หยุดแก้ปัญหาวนลูป แล้วมาควบคุมเกมแทน!
พูดคุยและลงมือทำกับนักจิตวิทยาองค์กรตัวจริง”
