Interview Matrix - AntiClassroom

จะขยายธุรกิจจากไซส์ S, M ไปสู่ L ปัญหาเรื่องคนของคุณ ได้รับการแก้ไขหรือยัง ?

จบทุกปัญหาเรื่องคน บอกลาการติดตามงานอันน่าหน่ายเหนื่อย ด้วย Interview Matrix เครื่องมือในการคัดกรองคน และมอบหมายงานได้สอดคล้องกับลักษณะธรรมชาติ แม่นยำสูง เขียนหลักสูตรและสอนโดย คุณ Daniel  (แดเนียล) นักจิตวิทยาองค์กร และที่ปรึกษาธุรกิจที่มีประสบการณ์ในการช่วยเหลือกลุ่มบริษัทชั้นนำ

ถ้าคุณเคยได้ยินคำว่า ภาวะเพศแม่ภาวะผู้ล่าIntrovertExtrovert และคุณลักษณะที่เกิดขึ้นจากระบบประสาทอื่น ๆ และสงสัยว่าจะจัดวางพวกเขาเหล่านั้นในองค์กรของคุณได้อย่างไร องค์กรของคุณจึงจะเติบโตแบบก้าวกระโดด คุณมาถูกที่แล้ว

ปัญหาที่เจ้าของธุรกิจพบเจอในการคัดกรองคน
  • ซื้อใจผู้สมัครที่ต้องการไม่ได้
  • คัดกรองคนผิดอยู่เป็นประจำ
  • แจกจ่ายงานที่ไม่ตอบโจทย์ลักษณะตามธรรมชาติของคน
  • ไม่สามารถดึงศักยภาพของพนักงานได้
  • การ Turnover ของพนักงานสูง อยู่ในสถานะต้องสอนงานใหม่ไม่จบสิ้น
  • ไม่สามารถรักษาอัจฉริยะในองค์กรได้

AntiClassroom เล็งเห็นถึงปัญหาเรื่องคนที่เป็นอุปสรรคต่อการเติบโตไม่รู้จบของหลาย ๆ องค์กร จึงทาบทามคุณ Daniel ในการออกแบบเวิร์กชอป Interview Matrix ด้วยวิธีอันหลากหลายทางจิตวิทยาที่นอกเหนือการใช้คำถามสัมภาษณ์ ที่ช่วยให้คุณสามารถพิสูจน์ได้ถึง ‘ลักษณะตามธรรมชาติ‘ ของตัวผู้สมัครว่ามีความเหมาะสมอย่างแท้จริงกับตำแหน่งที่องค์กรต้องการหรือไม่ พร้อมเครื่องมือในการบริหารพนักงานในปัจจุบันให้ทำงานได้สำเร็จลุล่วง

 

 

สิ่งที่เจ้าของธุรกิจ / HR จะได้รับ
  • วิธีซื้อใจผู้สมัครที่ใช่
  • คัดกรองได้แม่นยำขึ้น
  • วิธีประเมินความถนัดของพนักงาน
  • แจกจ่ายงานได้สอดคล้องลักษณะตามธรรมชาติของพนักงาน
  • รู้จักพนักงาน 9 ประเภทที่องค์กรขาดไม่ได้เพื่อ Executive แผนการตลาดให้สำเร็จลุล่วง
  • สามารถรักษาอัจฉริยะขององค์กร
  • ออกแบบวัฒนธรรมขององค์กรให้เหมาะสมกับเป้าหมายของบริษัท และสถานการณ์ธุรกิจของโลก

รูปแบบการเรียนการสอน

เน้นการ Discussion แบ่งปันประสบการณ์ พูดคุยอย่างลงลึกระหว่างวิทยากรและผู้ร่วมอบรมให้เกิดความเข้าใจมากกว่าจดตาม Slide

 

ความคาดหวังของผู้เข้าร่วมเวิร์กชอป Interview Matrix

 

รีวิวจากผู้เข้าร่วมเวิร์กชอป



เวิร์กชอป Interview Matrix เหมาะกับ

  • เจ้าของธุรกิจ / HR ที่ต้องการวิธีในการคัดกรองคนที่แม่นยำ
  • เจ้าของธุรกิจ / HR ที่ต้องการเครื่องมือในการบริหารจัดการทีมเพื่อบรรลุเป้าหมาย
  • ผู้ที่ต้องบริหารจัดการคน และต้องการทำความเข้าใจไปถึงแก่นถึงคุณลักษณะของคนประเภทต่าง ๆ ที่ถูกต้องตามหลักจิตวิทยา

เวิร์กชอป Interview Matrix ไม่เหมาะกับ

  • ผู้ที่ต้องการความรู้ในระดับที่ผิวเผิน
  • ผู้ที่พึงพอใจกับเครื่องมือในการคัดกรอง บริหารจัดการคนของตัวเองในปัจจุบัน
กำหนดการ

วันที่ 17 พ.ค. 67
เวลา 10:00 – 19:00 น.
สถานที่ โรงแรม Grand Center Point สุขุมวิท 55

รับจำนวน 20 ท่าน

ค่าลงทะเบียน

ท่านละ 7,800.-  สามารถออกบิลในนามบริษัทได้

 

ตั้งแต่วันนี้ – 20 เม.ย. 67 ลงทะเบียน 2 เวิร์กชอปขึ้นไป (เวิร์กชอปใดก็ได้) 

รับสิทธิ Special offer 5% off ทันที

 

ลงทะเบียนได้ทาง

Line @anticlassroom มี @ นำหน้า หรือกด

คำถามที่พบบ่อย

Interview Matrix หรือศาสตร์การคัดกรองคน (Talent Acquisition) แบบจิตวิทยาองค์กรชั้นนำสามารถใช้ได้กับองค์กรทุกขนาดหรือไม่ ?

สามารถใช้ได้กับองค์กรทุกขนาด ทุกช่วงการเติบโตขององค์กร

Interview Matrix แตกต่างจากวิธีที่ผู้เชี่ยวชาญในการจัดหางานใช้คัดกรองคนที่อย่างไร ?

หลักสูตรนี้ถูกเขียนขึ้นมาจากคุณ Daniel ซึ่งเป็นนักจิตวิทยาองค์กร ผ่านการใช้คัดกรองคนให้บริษัทคู่ค้าในระดับสากล หลากวัฒนธรรมองค์กร แตกต่างกับข้อมูลเกี่ยวกับการคัดกรองคนที่แพร่หลายในตลาดขณะนี้ส่วนมากที่ยังอิงกับวุฒิการศึกษา และคำตอบสัมภาษณ์ในรูปแบบคล้ายๆกันที่ผู้สมัครสามารถท่องจำมาตอบได้ ซึ่งช่วยคัดกรองผู้สมัครงานได้ในระดับทั่วไป

แต่การสัมภาษณ์เชิงจิตวิทยาของ Interview Matrix จะมีวิธีอันหลากหลายที่นอกเหนือการใช้คำถามสัมภาษณ์ ซึ่งเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้คุณสามารถพิสูจน์ได้ถึง ‘ธรรมชาติ’ ของตัวบุคคลผู้นั้นอย่างแท้จริงว่าเหมาะสมกับตำแหน่งที่องค์กรต้องการอยู่หรือไม่

 

บทความที่คุณอาจสนใจ

เทรนพนักงานให้มี Service minded ได้อย่างไร ?

กอดงานประจำเอาไว้ให้แน่น ?

มีอะไรก็บอกนะ ที่นี่เราอยู่กันแบบพี่น้อง