Tag Archives: อยู่ให้รอด หรืออยู่ให้โตในองค์กร
อยู่ให้รอด หรืออยู่ให้โตในองค์กร
อยู่ให้รอด หรืออยู่ให้โตในองค์กร การอยู่เป็นในองค์กร ไม่ได้แปลว่าแกล้งโง่ แต่แปลว่าเห็นอนาคตของตัวเองร่วมกับคนอื่น หลายคนเข้าใจคำว่า “อยู่เป็น” ว่าเป็นการประนีประนอม ยอมๆ ไป ไม่แสดงจุดยืน หรือถึงขั้นต้องแกล้งโง่เพื่อให้รอดในระบบองค์กร แต่จริงๆ แล้ว “การอยู่เป็น” [...]
10
May
May